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查看PDF课程目标Benefits
* 全面理解 HR 数据分析的知识体系及技能图* 根据组织情况搭建 HR 数据核心指标体系
* 掌握数据分析的方法，包括建模和预测
* 掌握在 Excel 中进行数据分析的高级技能
* 独自完成一份人力资源数据仪表盘的设计与建设
* 结合人力资源数据工作场景进行影响的数据分析和解读
公开课计划Upcoming Sessions
线上5月10-6月9日标准价格Standard Price
1998RMB/person，同时参加2人及以上享1898RMB/person定价含增值税、活动全程参与、电子资料
*报名后请注意查收确认邮件，内含付款账号等信息；
*用户付清全款后方可获得课程链接
授课语言Language
中文Chinese课程简介Briefing
随着越来越多的组织开启了数字化转型的变革，HR 作为组织演化的推动者也需要充分理解如何运用数据进行分析决策以提升工作效率、增进工作效果、为组织创造更多的价值。
HR 数据分析知识体系庞大，令很多HR 参与者望而却步。本课程结合了 HR 数据的实际情况，从HR日常工作场景出发，通过概念讲解、模型拆解、核心数据指标精讲、优秀仪表盘鉴赏、案例剖析、思考引导、结合 Excel同步实操技巧演示，让不同阶段的 HR 从业者都能够对数据分析有全面的理解和实践的能力。课程致力于能让 HR学员通过课程与作业练习做到数据分析“道术兼得、知行合一”。
课程大纲Agenda
*每星期2节录播+周末直播答疑；详细时间安排请留意课程助理的实时通知
第一节：什么是人力资源数据分析
引言：如何快速高效的掌握人力资源数据分析知识体系概念讲解：HR 数据分析的发展历史与概念
概念讲解：人才分析/劳动力分析/People Analytics的含义
概念讲解：HR 大数据、HR报告
模型拆解：HR 数据分析的冰山模型
模型拆解：HR 数据分析的价值链模型
知识概览：HR 数据分析学习内容与方法
知识概览：数据分析技巧 X 数据分析心法
知识概览：伦理基准、法律法规、数据安全
实操练习：Excel函数、切片器、透视表、直方图
第二节：人才获取相关的数据分析
概念讲解：人才获取分析的概念概念讲解：KPI 与Metrics的概念与差异
统计基础知识：样本量
模型拆解：数据分析价值链在 TA 的应用
指标讲解：TA运营指标
指标讲解：TA人效指标
优秀仪表盘鉴赏：优秀招聘仪表盘
案例学习：通过招聘改善员工保留
思考引导：TA 专家需要通过数据回答的10 个问题
实操练习：TTH、TTF、招聘漏斗、招聘成本、招聘渠道等
第三节：绩效相关数据分析
概念讲解：绩效分析的概念概念讲解：绩效过程分析与绩效结果分析
统计学基本知识：相关不等于因果
模型拆解：HR价值链在绩效分析中的应用
模型拆解: 绩效金字塔
指标讲解：五种不同类型的绩效指标
优秀仪表盘鉴赏：综合绩效仪表盘
案例学习：绩效模型分析
思考引导：绩效专家需要通过数据回答的10 个问题
实操练习：数据透视表、探索人才特质与绩效相关性分析
第四节：薪酬与劳动力成本分析
概念讲解：薪酬分析的概念概念讲解：薪酬比较比率、薪酬渗透率
统计学基本知识：中位值与平均数
模型拆解：薪酬健康度模型
薪酬知识：薪酬调研报告与数据解读
指标讲解：薪酬分析核心指标
优秀仪表盘鉴赏：绩薪酬仪表盘
案例学习：不成功的涨薪
思考引导：TA 专家需要通过数据回答的6个问题
实操练习：薪酬对标分析、成本分析、公平性分析
第五节：学习与发展数据分析
概念讲解：L&D 数据分析概念统计学常识：相关系数
模型拆解：L&D 3段模型
模型拆解：Kirkpatrick模型分析
指标讲解：L&D常用指标
样优秀仪表盘鉴赏：培训仪表盘
案例学习：培训课程AB 测数据
案例学习：培训数据收集
思考引导：L&D专家需要通过数据回答的6个问题
实操练习：培训仪数据分析与表盘的制作
第六节：人才保留分析
概念讲解：员工保留分析概念讲解：离职率、流失率、满意度、敬业度、ENPS
统计学常识：回归分析
模型拆解：赫茨伯格的双因素理论模型
指标讲解：员工保留相关的核心指标
指标讲解：员工关系相关指标
优秀仪表盘鉴赏：离职仪表盘
案例学习：离职成本与离职预测
思考引导：员工关系专家需要关注的10 个问题
实操练习：离职分析、员工敬业度分析
第七节：劳动力规划
概念讲解：劳动力规划概念模型拆解：劳动力供需模型
统计学常识：分布
指标讲解：劳动力规划四大类指标
指标讲解：劳动力规划中的风险指标
优秀仪表盘鉴赏：劳动力规划分析报告
流程讲解：劳动力规划流程
案例学习：长期劳动力规划案例
思考引导：HR专家需要通过数据回答的6个问题
实操练习：人力资源供给分析
第八节：数据可视化技巧
概念讲解：数据可视化概念优秀仪表盘鉴赏：优秀仪表盘鉴赏
方法讲解：用产品经理思维设计仪表盘
可视化技巧：布局设计、图表选择、图表美化
工具使用：瀑布图、技能热力图（12+n 种常用图表模板附赠）
课程讲师About the Speaker
李黎丽
原埃森哲亚太区人力资源交付、专家团队、HR数据分析专家
原施耐德电气人力资源中国区PMO、人力数据中心负责人
原Uber优步中国区人力资源项目经理
原滴滴出行人力资源业务伙伴
利物浦大学 人力资源管理 硕士
PMI项目管理专家认证
李老师拥有17年人力资源全模块管理经验（COE、BP、SSC），10年HR数据管理与分析经验，跨行业HR管理视角：咨询业、制造业、互联网行业。
擅长领域：
人力资源数据管理与分析、流程设计与效率管理、人力资源服务质量管理
项目管理与运营管理、目标管理与复盘引导
原施耐德电气人力资源中国区PMO、人力数据中心负责人
原Uber优步中国区人力资源项目经理
原滴滴出行人力资源业务伙伴
利物浦大学 人力资源管理 硕士
PMI项目管理专家认证
李老师拥有17年人力资源全模块管理经验（COE、BP、SSC），10年HR数据管理与分析经验，跨行业HR管理视角：咨询业、制造业、互联网行业。
擅长领域：
人力资源数据管理与分析、流程设计与效率管理、人力资源服务质量管理
项目管理与运营管理、目标管理与复盘引导
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